关于印发宁夏消防协会员工管理办法(试?#26657;?#30340;有关通知

作者:袁佳瑜 来源:宁夏 发布时间:2019-04-03 阅读次数:681

宁 夏 消 防 协 会

宁消协字[2019]10号

 

关于印发宁夏消防协会员工管理办法(试?#26657;?#30340;有关通知

 

协会各部门:

    为进一步加强和规范宁夏消防协会员工的日常管理,培养员工良好的职业素养和组织纪律,提高工作作风和工作效率,现将宁夏消防协会员工管理办法(试?#26657;?#21360;发给你们,请各部门及协会全体员工认真遵照执行。

    此通知

 

 

 

宁夏消防协会

2019年4月3日

 

 

宁夏消防协会员工管理办法

第一章  总 则

    第一条为加强和规范宁夏消防协会(以下简称协会)员工的管理,提高工作质量和办事效率,促进协会健康?#34892;?#21457;展,根据《中华人民共和国?#25237;?#21512;同法》和协会《章程》有关规定,结合协会实际,制定本办法。

    第二条 本办法所称协会员工,是指协会面向社会招聘,在协会从事文秘信息、档案管理、财务、考务等岗位工作人员。

    第三条 协会员工的?#21152;?#21644;管理,依据协会《章程?#32602;?#30528;眼协会现实需要和长远发展,坚持“按需招聘、择优录取、用管结合、规范管理”的原则,实行逐级管理。

    第四条 协会员工的用工性质为合同制用工。

 第二章 人员管理

    第五条协会员工的日常管理由协会办公室负责,职责如下:

   (一)明确员工的岗位职责,制定工作规划;

   (二)健全管理制度,建立管理台账,落?#21040;?#32946;培训,实施考勤考评,提出奖惩意见,根据月度和年度考核结果,提出续签和解聘意见;

   (三)开展对员工的礼节礼貌、办公秩序等日常行为规范的检查;

   (四)负责员工的工资,保险办理,合同签订等保障性工作;

   (五)建立协会员工个人档案,将其在合同期内的考核、培训和奖惩等情况记录在案,作为入?#24120;?#22242;)、评?#35748;?#36827;的依据。

   (六)其他涉及员工管理的工作。

    第六条 新?#26032;?#30340;员工试用期为1-3个月,试用期间享受员工基本工资待遇;

    第七条 协会员工在岗期间应当严格遵守以下管理规定:

    (一)遵守国家法律法规、认真履行?#25237;?#21512;同规定的义务及协会的各项管理规定,听从指挥,服从管理,文明礼貌,热情大方,作风严谨,自觉维护单位形象;

    (二)员工实行岗位责任制,实行考勤、考核制度,刻苦钻研本职业务,努力提高员工业务素质和工作水平,为协会的今后发展提供有力支撑;

    (三)遵守保密规定,不打听、不传播、不泄露工作秘密;

    (四)严格遵守办公秩序,按时上下班,不得迟到、早退。办公时间保持肃静,不大声喧哗、闲聊、办私事,不得在电脑上玩游戏、上网聊天、购物或做与工作无关的事情;

    第八条办公时间及工间休息。夏季时间为08:30至12:00,14:30至18:00?#27426;?#23395;作息时间为08:30至12:00,14:30至17:30。工间休息20分钟,休息时间分别为10:00和16:00。

    第九条 员工办公室内办公设施、用品实行统一配置,不得摆放无关设施、物品,保?#36136;?#20869;干净整洁,办公?#19994;?#38754;、墙面、门窗、办公设施保持清洁卫生、摆放整齐。环境卫生地面要保?#25351;?#20928;,无?#28216;鎩?#26080;?#39029;尽?/span>

    第十条 协会员工应严格执行请销假制度,1日?#38405;?#30001;办公室主?#38395;?#20934;,1日以上由本人填写《协会员工请(休)报告表?#32602;?#32463;办公室签署意见后,报协会领导审批。

    第十一条 协会员工休假依据《?#25237;?#21512;同法》有关规定执?#26657;?/span>

年休假:工作满1年后每年享受1次休假,假期15天,当年未休完的假期不能累计到下一年?#21462;?/span>

婚假:按法定年龄结婚的(男22周岁、女20周岁)可享受3天婚假?#29615;?#21512;晚婚年龄的(男25周岁、女22周岁),可享受15天婚假。

产假?#21495;?#21592;工符合生育年龄,享受158天产假,男员工在配偶生育期间可享受25天护理假。婴儿未满1岁的女员工,每天给予1小时的哺乳时间。

事假:因特殊情况需要请假的,一次事假不得超过3天,全年累计不得超过7天,事假从年休假中扣除。

其他假期按照国家和协会相关规定执行。

第三章 人员培训

    第十二条协会办公室应当根据员工岗位职责和素质提升需求,对协会员工定期进行分级分类培训,引导和帮助其自我完善、自我提高。

    第十三条协会员工培训应当遵循以下原则:

    (一)服务?#34892;模?#25353;需施训。紧紧围绕各自业务的需要,结合员工岗位职责和成长需求开展培训,提高培训质量和效益。

    (二)系统培养,逐步提升。建立健全?#21754;?#21457;展全过程的教育培训体系,培养协会员工综合业务知识能力,会理论知识?#37096;危?#20250;业务技能操作,?#20013;?#25552;升协会员工职业素养和专业水?#20581;?/span>

    第十四条 岗前培训是对协会员工上岗履职前基础培训,主要组织学习社会团体组织改革发展有关政策规定,消防业务知识,协会规章制度及相关法律法规学习等。

    第十五条 年度培训是对工作1年以上的协会员工定期进行的专业知识更新和业务技能强化培训。

    第十六条 凡是在岗履?#23433;?#21516;岗位的协会员工,都要定期参加宁夏消防职业技能培训学校的理论和实操技能的培训,都要取得初建(构)筑物消防员资格证,鼓励员工取得中级建(构)物消防员资格证,对取得中级建(构)筑物消防员资格证的协会员工给予奖励。

    第十七条 凡是在岗履?#23433;?#21516;岗位协会员工,都要参加中国消防协会职业技能鉴定指导?#34892;?#32452;织的全国考评员资格培训班,经过?#38469;裕?#37117;要取得国家考评员资格证。

第四章 考核评价

    第十八条 协会员工考核分为月度考核和年度考核,由协会办公室组织。考核结果分为?#21028;悖?0分以上)、良好(70-89分)、称职(60-69分)、不称职(60分以下)4个等级。考核结果作为对员工工资发放、奖励、续聘等主要依据。

    第十九条 月度考核每月进行一次,考核结果作为发放本月绩效工资的依据。办公室对协会员工的思想作风、业务能力、工作成效、遵守纪律、教育培训等内容进行考核并评定成绩,填写《协会员工月绩效考核登记表?#32602;?#24182;每月附工资表发放。

    第二十条 年度考核每年12月底前实施,协会办公室根据月度考核情况提出考核意见,办公室综合情况后作出年度考核结果评定。年度考核结果评定?#21028;?#31561;次的比例不超过员工总数的30%。

第五章综合保障

    第二十一条 协会员工的?#25237;?#21512;同每年签订1次,员工合同期满后,协会办公室根据月度考核和年度考核情况,符合条件的,可以为其续签合同。

    第二十二条 协会每年组织员工职业健康检查,建立员工职业健康档案记录。 

    第二十三条 协会?#25345;?#37096;每年定期组织员工参加党组织生活,包括组织员工外出参观学习交流等。

    第二十四条 协会按照国家有关规定,依法为员工缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤(大病互助)5种社会保险,缴费数额随社会保障基数的调整而调整。

    第二十五条 协会员工工资由基本工资、工龄工资和绩效工资三部分组成,其中绩效工资以当月考核成绩为依据发放。

    第二十六条 员工伙食费、服装费和社会保障缴费,协会按照签订?#25237;?#21512;同条款予?#21592;?#38556;。

第六章 奖 惩  

    第二十七条 月度考?#23435;?#31216;职的协会员工发放绩效工资200元,良好的发放350元,?#21028;?#30340;发放500元。年度考核?#21028;?#30340;协会员工,奖励1000元 ;连续3个月考核不称职或者年度不称职的协会员工,予以解聘。

    第二十八条 协会员工有以下行为的,视情节进行处罚:

    (一)不遵守请销假制度规定,擅自离开工作岗位的,每次扣30--50元。上班迟到、早退的,每月累计三次以上的,每迟到、早退一次扣30-50元,外出工作请假的除外。

    (二)未经批准不参加会议、学习或其他集体组织活动的,每次扣30-50元;

    (三)未经批准擅自将公用物品带出单位,或者擅自外借公用物品的,扣30-50元,造成损坏的,照价赔偿。

    第二十九条  协会员工有下?#34892;?#20026;之一的,造成?#29616;?#21518;果的,予?#28304;?#36864;并依法解除?#25237;?#21512;同,触犯法律的,依法追究相应法律责任。

    (一)利用职位之便谋取非法利益或违规为他人提供便利的;

    (二)工作不认真负责,服务态度?#27426;?#27491;,?#29616;?#36829;反工作纪律,或者与群众发生冲突,造成恶劣影响的;

    (三)伪造、篡改或者弄虚作假,私?#28304;?#30041;档案资料,工作出现重大失误的,连续两年被评为?#23433;?#31216;职”的;
    (四)有其他违法违纪行为的。

    第三十条 协会员工自愿解除?#25237;?#21512;同关系的,应当提前30日以书面形式告知办公室,经协会领?#32426;?#24847;后,由办公室按规定办理社保、档案转移等终止合同事宜。

第七章 附 则

    第三十一条 本办法仅限于宁夏消防协会员工执行。

    第三十二条 本办法由宁夏消防协会办公室负责解释。

    第三十三条 本办法未尽事宜,按照国家法律、法规有关规定执行。

    第三十四条 本规定自下发即日起执行。

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